EDITORIAL DE LA REVISTA IMAGEN POLITICA DE CHIAPAS

(PROXIMA EDICIÒN)
VIOLENCIA LABORAL EN CHIAPAS

Por : Rafael Cruz Vàzquez*

No existen cifras exactas sobre los índices de violencia laboral en Chiapas, ni en el resto del País, porque la mayoría de los casos no son denunciados por las víctimas, y quedan como situaciones aisladas. Este fenómeno es recurrente, y se presenta en el ámbito laboral de la Administración pública, domestico, y empresarial, afectando tanto a hombres como a mujeres.

Maltrato físico, Psicológico, intimidación, menosprecio, insultos, bromas sarcásticas frecuentes, desvalorarización de la tarea del trabajador, acoso laboral, inequidad laboral, acoso sexual, etc. son una constante en la violencia laboral ejercida por los patrones o jefes que tienen una determinada jerarquía en el área de trabajo e incluso, violencia que se puede dar de trabajador a trabajador.

En el pasado y en el presente Chiapas ha dado mucho de qué hablar, sobre todo las dependencias gubernamentales cuyos titulares han protagonizado escándalos públicos en relación a la Violencia laboral, y en el que no obran antecedentes de sanciones de ninguna índole a funcionarios, “siempre el trabajador no tiene la razón”, porque a estos burócratas con mando los cubre el manto protector del tráfico de influencia, por el hecho de que los espacios que ocupan en las dependencias públicas, se ostentan como el producto del compromiso del Gobierno con grupos políticos, o simplemente porque presumen ser recomendados o amigos del Gobierno en turno.

Jurídicamente, la violencia laboral contiene elementos considerados como “agravantes” que transgreden los derechos proclamados en la Declaración Universal de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas, y pese a que México está adherida a esta declaración, y a los acuerdos derivados de ella, no actúa al respecto, por el contrario se muestra más como receptor que como promotor de estas leyes.

Si bien es cierto que el Gobierno de Chiapas, se ha preocupado por el tema de la “Violencia”, enfocando las Reformas legislativas Correspondientes a la Ley de Acceso a una Vida Libre de Violencia para las Mujeres en el Estado de Chiapas, también es cierto que esta problemática no distingue géneros, y se requiere continuar legislando al respecto.

Es necesario que las instituciones, Cámaras empresariales, trabajadores, Sindicatos, legisladores, la sociedad misma, y quienes administren justicia laboral, elaboren una Agenda legislativa en materia laboral, para establecer por norma la responsabilidad y sanción patronal, así como sindical, a fin de restringir el hostigamiento en el lugar del trabajo, que a la víctima se le indemnice por todo los tipos de violencia laboral, que se considere la figura de hostigamiento sexual, y laboral cuando se da entre compañeros de trabajo de la misma Jerarquía, establecer la destitución del cargo de quien cometa el ilícito, independientemente que puedan existir sanciones penales y civiles.

Hacer obligatorio, que las dependencias de gobierno en sus distintos niveles, las empresas, los sindicatos y demás que practican relación laboral alguna, realicen acciones, y programas obligatorios de prevención, educación, y sensibilización, para evitar cualquier tipo violencia laboral.

Así como se aplica la cero tolerancia con la delincuencia organizada, debe practicarse esta contra los violadores laborales, lo cual va a redundar en mejorar el ambiente de trabajo, buen rendimiento del trabajador, menos perdidas presupuestales al evitar las demandas por acoso o abuso, despidos injustificados, daño moral, etc.

Sin embargo la responsabilidad sobre la prevención y combate de este flagelo, dependen no solo del gobierno, y las empresas o iniciativa privada, sino también de que las victimas denuncien estos abusos en tiempo y forma, en donde corresponda.

*Se ha desempeñado como asesor del Poder Legislativo de Chiapas, asesor de ONG’S y articulista invitado de las Revistas de circulación Estatal y Nacional “Diálogos en el Sur”, “Imagen Política de Chiapas”, y “Quehacer Político”.

laberinto_chis@hotmail.com,
http://www.laberintochiapas.blogspot.com/

El Papel que Juega AMLO

Por: Rafael Cruz Vázquez*

La disputa por el poder en el proceso de elección interna en el 2007 protagonizados por los seguidores de Jesús Ortega, y Alejandro Encinas, que dio pié a que obtuvieran el calificativo de “Cochinero” por parte de sus adversarios, el hecho de que algunos legisladores del sol azteca asumieran una postura en favor de la iniciativa de Reforma Energética planteada por el Gobierno de Felipe Calderón Hinojosa, y la presunta intervención del Estado mediante la resolución del Tribunal Federal Electoral que favoreció al Chucho mayor, siendo que ninguna autoridad ajena al Partido, debió intervenir en el litigio electoral interno, todos estos fueron algunas de las causas de los desencuentros que ocasionaron una división profunda entre el perredismo nacional.

Aunado a esto, las confrontaciones entre la corriente del PRD conocida como Nueva Izquierda y el Coordinador de los Diputados del PT, en el que este señala las componendas de la cúpula perredista con el PAN para aprobar una reforma electoral que afectó a los Partidos políticos como el PT y CONVERGENCIA, complicando la posibilidad de que hubiera coaliciones exitosas en los mismos términos que antaño.

La desbandada de militantes Petistas y Convergentes hacia al PRD, encabezados por José Narro Céspedes y José de Jesús Paredes Flores. De la misma forma el cambio de fracción parlamentaria del Senador Perredista Ricardo Monreal a las filas de legisladores del PT.

Por otro lado las dificultades que se advierte, se puedan presentar derivado de la selección de candidatos que harán las comisiones de candidaturas del PRD en los estados, y en la Cúpula Nacional, porque no se descarta la práctica de imponer candidatos por la vía del dedazo, a espaldas, y sin tomar en cuenta el consenso de la militancia solaztquista, sobre todo los usos y costumbres de los distritos electorales de mayor presencia indígena.

Ante estos escenarios, Andrés Manuel López Obrador (AMLO) afirma que su tarea prioritaria se enfoca a “La Defensa de la Economía Popular”, está comprometido con los Partidos Políticos que impulsaron su candidatura en el 2006, y de ninguna manera con determinadas corrientes o grupos de estos.

Sin embargo en sus acostumbradas giras al interior del País en su carácter de Presidente Legitimo, ha venido anunciando que a título personal está haciendo un llamado a los Mexicanos a Votar en este Proceso Electoral por la Coalición política “Salvemos a México”, integrada por el PT, y CONVERGENCIA, porque se debe evitar que estos Partidos pierdan su registro, además de que se trata de un asunto de carácter moral. Y para el caso del PRD, sólo apoyará a los candidatos de este Partido en el D.F. y en Tabasco.

Y vaya que al parecer no es nada despreciable el trabajo que ha hecho Andrés Manuel López Obrador a lo largo de 2 años al recorrer 2038 Municipios en la República formando sus comités de representación de Gobierno Legitimo integrados por militantes de partidos, y personas representativas de la sociedad civil, cuyo objetivo a demás de apuntalar su” Proyecto Alternativo de Nación”, también es el apoyar a candidatos en este proceso electoral, que triunfen y ocupen un lugar en la Cámara Baja del Congreso de la Unión, para hacer una realidad tal proyecto.

Que a decir verdad y cabe reconocer que sus iniciativas han metido en un debate nacional a los partidos representados en el poder legislativo, tal es el caso de la Reforma Energética, y últimamente la entrega de breves iniciativas respecto a un plan para revertir los efectos de la crisis económica, el desempleo, y la alza a productos básicos.

Lo que no puede negar AMLO, son sus frecuentes reuniones de planeación y evaluación con la dirigencia Nacional de ambos Partidos, a diferencia del PRD, por obvias razones, en virtud de que juntos definen candidaturas, y de que también ha impulsado a miembros de su gobierno legitimo como precandidatos a Diputados Federales por la Coalición “Salvemos a México”.

Tal es el compromiso con “Salvemos a México”, que acompañará en sus actos de Campaña a 200 de sus candidatos, empezando en el Sureste en el Cierre de Precampaña de su hermano Pio López Obrador, quien busca una curul federal por la vía Uninominal en el Distrito IX de Chiapas con Cabecera en Tuxtla Gutiérrez. Y no cabe la menor duda que por el nivel de compromiso que tiene el PT y COVERGENCIA con AMLO, su hermano podría estar inscrito en los primero lugares de la lista de candidatos a Diputados por la vía Plurinominal como garantía y pago de factura por el uso de su imagen y campaña en los promocionales que viene haciendo la Coalición electoral mencionada.

Lo que no queda claro, que repercusiones le traerá a AMLO, por haberse inclinado a apoyar a una Coalición de Partidos, en la que no se encuentra el PRD, partido al que se encuentra afiliado, pues los Estatutos de este Instituto Político, no deja lugar a dudas que automáticamente cause baja como militante Perredista.

Lo que si debemos tener presente, es que en cada proceso electoral federal ha ido en decremento la participación de la ciudadanía, y esta vez no será la excepción, porque no hay duda que el electorado tiene falta de credibilidad en los Partidos Políticos, porque no cumplen con su cometido de ser un instrumento público al servicio de la sociedad, y por supuesto que esta vez no es la excepción, y cada candidato tiene que obedecer incondicionalmente al aparato o grupo de poder que lo designó como tal, y en caso de ganar, como legislador hará lo mismo, sin importar el voto ciudadano y los compromisos que contrajo en Campaña.

Los Partidos, sobre todos los de izquierda basan sus esperanzas en que la gente haga conciencia sobre la importancia que representa la Cámara de Diputados para detener la situación crítica sobre la a traviesa el País, pero se encuentran también con electorado menos interesado en las propuestas de campaña, decepcionado y confundidos ante los pleitos internos y dime y diretes entre los Partidos, de los escándalos que protagonizan funcionarios públicos, de las equivocas políticas públicas de los que gobiernan, y más preocupado por obtener algo a cambio de su voto en corto plazo, por lo que es evidente que “el voto del hambre”, “el voto clientelar”, es el recurso de que echaran mano los Partidos Políticos, aun más los que se encuentran en el Poder, para mantener el mismo.

*Se ha desempeñado como asesor del Poder Legislativo de Chiapas, asesor de ONG’S y articulista invitado de las Revistas de circulación Estatal y Nacional “Diálogos en el Sur”, “Imagen Política de Chiapas”, y “Quehacer Político”.

laberinto_chis@hotmail.com,
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VIOLENCIA LABORAL EN EL GOBIERNO DE CHIAPAS

Por: Rafael Cruz Vázquez*

Maltrato laboral, acoso laboral, discriminación laboral, acoso psicológico en el trabajo, son algunas de las modalidades y denominaciones de la violencia laboral. En Chiapas se ha hecho común este tipo de práctica, sobre todo en el sector o administración pública en sus distintos niveles.

Aunque parezcan aislados, son documentados los casos de violencia laboral, sobre todo en el Gobierno estatal, por parte de los funcionarios que ostentan cargos de mayor jerarquía que el trabajador afectado.

Entre ellos destacan el caso de la Doctora en Ecología Yara Fernández Moreno, quien en el 2002 fue víctima de acoso sexual y represalias laborales por parte del Director del Instituto de Historia Natural y Ecología (IHNE), y en el 2008 padeció hostigamiento laboral, difamación y calumnias procedentes de la Directora del IHN, quien mediante acta administrativa UAJ/0032/07, pretendió cesarla de la Institución para la que continúa laborando hoy en día.

Otros de los casos de acoso laboral, es el suscitado en el año 2007 en el Consejo Estatal de Población(COESPO), en el que Gisela Candelaria Chirino, titular de la dependencia sometió durante más de cuatro meses a un proceso de acoso y hostigamiento laboral a Ricardo Cortes Hernández, interponiéndole un procedimiento administrativo al extremo de pedirle su renuncia, y este a su vez recurrió al Tribunal del Servicio Civil del Estado, demandando Justicia, y se le indemnice conforme a los 16 años que ha laborado para el Gobierno del Estado de Chiapas, proceso que por cierto aun está vigente.

El más reciente el de Patricia Estevan Hernández, que labora para la Comisión Forestal Sustentable del Estado de Chiapas (COFOSECH) como Secretaria Ejecutiva de Apoyo, quien manifiesta que próximamente presentará una queja ante la Comisión Estatal de derechos Humanos, y ante la Secretaría de la Contraloría de Gobierno del Estado, toda vez que tanto ella como varios de sus compañeros de trabajo, están siendo víctimas de la discriminación y acoso laboral, por parte de Antonio Lazcano Soto, Director de Restauración y Manejo de Microcuencas de la COFOSECH cuyo titular es Jorge Constantino Kanter, ya que reciben un trato desigual y poco favorable, respecto de otros trabajadores de la dependencia, en virtud de que desde hace meses se presentan a trabajar, pero permanecen sin laborar en su área de trabajo, porque no les asignan actividades, lo cual ha venido ocasionando, baja de autoestima, ansiedad, por el aislamiento laboral de que son víctimas, porque tal parece que el propósito es que se fastidien y renuncien, y por ende el daño psicológico que estos les causa.

Además, de que a diferencia de los Trabajadores de Base al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado, les niegan el derecho a gozar de permisos económicos, por el hecho de ser Trabajadores de Confianza. Así mismo, mucho de ellos se la pasan deambulando en el interior o exterior del área de trabajo por no contar con mobiliario o equipo para sentarse y realizar actividad alguna.

Estas experiencias laborales, no son más que el continuo e intencionado maltrato verbal y acoso laboral en todas sus expresiones que recibe un trabajador por parte de otro u otros, cuya actitud es de crueldad para el subordinado con el objeto de conseguir fastidiar a este, y afectarlo hasta psicológicamente, de modo que involuntariamente, no permanezca en el trabajo.

Es indiscutible que dentro de la Violencia Laboral, la modalidad que más se presenta es el acoso laboral, que no es exclusivo de los trabajadores que trabajan para el Gobierno, sino que también se presenta en las empresas privadas.

El acoso laboral, se presenta de diferentes formas, como el hecho de que el acosador, le grite a la victima cuando esté sola o en presencia de otras personas, sobrecargar a la víctima con mucho trabajo, quitarle áreas de responsabilidad claves, dándole a cambio actividades rutinarias no relevantes e incluso no darle trabajo a realizar, le retienen o manipulan información relacionada con su trabajo para inducirle a que cometa errores en su desempeño laboral, y argumentar negligencia o falta de capacidad en su desempeño profesional, le crean un estado de opinión al acosado de que es una persona conflictiva, que se aísla, que no participa, etc.

Para combatir tanta violencia laboral en la Administración Estatal, el Gobernador de Chiapas, tendrá que estar muy pendiente de que sus funcionarios cumplan al pie de la letra la observancia y aplicación de la legislación en la materia, es decir la Ley de Responsabilidad de Servidores Públicos del estado de Chiapas, sobre todo que se respete nuestra Carta Magna, que se termine el tráfico de influencia e impunidad de la que gozan muchos funcionarios que incurren en el acoso laboral, violando no solo los derechos laborales, si no de igual forma los derechos humanos.

Es necesario hacer notar que las responsabilidades de los servidores o funcionarios públicos, van desde la responsabilidad política, administrativa, laboral, civil, y penal, lo que significa que estos pueden ser sancionados con amonestación, sanción económica, suspensión temporal en el trabajo, destitución del empleo o cargo, inhabilitación para desempeñar un empleo, y obligados a la reparación del daño moral que le ocasionen al trabajador cuando este es afectado en su honor, reputación, cuando se menoscabe la libertad o integridad física o psíquica de la persona al ser acosado laboralmente.

Así mismo es necesario, que exista por parte de la víctima o acosado laboral, la cultura de la denuncia, de lo contrario seguirán impunes los casos de violencia laboral.

*Se ha desempeñado como asesor del Poder Legislativo de Chiapas, asesor de ONG’S y articulista invitado de las Revistas de circulación Estatal y Nacional “Diálogos en el Sur”, “Imagen Política de Chiapas”, y “Quehacer Político”.

laberinto_chis@hotmail.com cruz-vazquez@hotmail.com,
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Condena la Prensa Internacional por agresiones a periodistas en Huehuetenango, Guatemala.

Las y los periodistas huehuetecos ante los últimos acontecimientos acaecidos, en nuestro departamento, específicamente en los municipios de Jacaltenango, Colotenango y Malacatancito respectivamente, ante la opinión pública nacional e internacional manifestamos nuestra indignación y repudio por las acciones violentas en contra de la libertad de expresión, de pensamiento y de prensa.

Por lo tanto:

HACEMOS SABER

Que ayer en horas de la tarde en el municipio de Malacatancito fueron agredidos tres Corresponsales de Prensa de diferentes medios locales y nacionales, quienes se salvaron de perder la vida.
Que lamentamos profundamente el proceder de algunas autoridades y grupo de vecinos del municipio de Malacatancito, quienes desconociendo marcadamente la función social y periodística, agredieron a los reporteros, soliviantados por el propio alcalde del lugar.
Repudiamos cualquier acto de violencia que lesione la vida humana, aún cuando se ha iniciado una campaña a nivel nacional en contra de la cultura del linchamiento, y es lamentable que sean las propias fuerzas de seguridad las autoridades municipales quienes dejan entre dicho la aplicación de la proyección de tal conocimiento.
Las diferentes entidades de prensa que funcionan en nuestro Departamento son respetuosas de los preceptos plasmados en nuestra Constitución Política, relativo a la Libertad de Expresión y de Prensa: con ello manifestamos y renovamos nuestro compromiso de ser los depositarios de un derecho inalienable que le asiste a toda guatemalteca y guatemalteco en general. (“Libertad de Expresión” articulo 35).
Que denunciamos abiertamente a nivel Nacional, Regional e Internacional la persecución constante, agresiones físicas, verbal, intimidaciones y amenazas de cualquier tipo a la prensa huehueteca por parte de sectores desestabilizadores y autoridades prepotentes; dejando entre ver su falta de conocimiento hacia las libertades inherentes al ser humano.
Su preocupación por la dimensión de los acontecimientos últimos en donde se puso en riesgo la integridad física de los compañeros Ronald Waldo López Mérida, Mynor Yurandir Mérida Cifuentes, Dany Armando Castillo Morales, en el cumplimiento de su labor profesional de comunicadores, por lo que solicitamos la comprensión de los habitantes a la actividad de nuestros colegas que únicamente cumplen con su objetivo de trasladar la información al pueblo por los diferentes Medios de Comunicación.
Los hechos registrados, particularmente en Malacatancito y las propias amenazas a periodistas, se estiman como verdaderas vísperas ante la cercana vigencia de la Ley de Libre Acceso a la Información Publica, a partir de abril del corriente año.
Categóricamente indicamos que la aludida agresión a miembros de la prensa huehueteca se tipifica como una flagrante violación al Derecho de informar y ser informados; Derecho mismo que nos asiste a todos por igual tomando en cuenta su calidad de Garantía Universal, refrendado por el estado de Guatemala ante los organismos internacionales.
Que los Periodistas y habitantes en general unificadamente exigimos a las autoridades competentes la pronta aclaración de los hechos suscitados y que sea la majestad de la ley la que determine las sanciones morales y jurídicas a los responsables.
Refutamos categóricamente toda intención de autoridades y pseudos periodistas, quienes son amparados por instituciones, y actores políticos que de forma unilateral y mal intencionadamente pretenden confundir a la población, señalando a los Periodistas de ser los responsables de los problemas que aqueja a los habitantes del Departamento de Huehuetenango.
Agradecemos a todas las Instituciones de Prensa Nacional e Internacional, Medios de Comunicación e Información, Entidades de Derechos Humanos y Organizaciones Sociales el apoyo irrestricto y solidaridad ante los hechos que violan los Derechos de Información, de Expresión y de Prensa.
Solo la unidad granítica de las entidades de prensa y la expectativa de los habitantes ante las constantes violaciones a los Derechos hará que nuestra sociedad encuentre el verdadero camino de la Democracia y convivencia armoniosa de las y los guatemaltecos en general.
Hoy más que nunca afirmamos y demostramos la unidad existe entre comunicadores sociales, periodistas, reporteros, corresponsales, cronistas deportivos, comentaristas, Medios de Prensa escrita, habla y televisada y ciudadanía por lo que no descansaremos en defender los Derechos de todas y todos los guatemaltecos.


“No es el dolor el que nos debe unir,
es la visión de un pueblo informado”.





Huehuetenango, 27 de febrero de 2009.